René Corriveau

Sa double formation en psychologue organisationnel et en droit du travail a permis à monsieur René Corriveau d’occuper des fonctions de Directeur des ressources humaines, Directeur du Développement organisationnel, Secrétaire général et Directeur général dans différentes organisations du réseau de l’Éducation et de la Santé. Il a été élu président de la Commission des affaires de relations du travail et des ressources humaines (CARTRH) de la Fédération des cégeps et du Regroupement régional des responsables des ressources humaines de la région Mauricie/Centre du Québec du Réseau de la Santé. C’est sous sa direction que le Cégep Édouard-Montpetit a obtenu en 2014 la certification « Entreprise en Santé – Élite » en faisant ainsi le premier établissement scolaire du Québec à obtenir cette certification reconnue mondialement.
Monsieur Corriveau est une ressource de choix pour les projets de positionnement stratégique de vos ressources humaines, de coaching des cadres notamment pour leur permettre de mieux assumer leurs responsabilités relatives à la gestion des ressources humaines, de révision des politiques et règlements et d’accompagnement des Conseil d’administration dans les processus de sélection cadres et des hors-cadres et dans ceux de renouvellement des mandats des hors-cadres.
Expertises Clés
- Coaching de gestion
- Révision de politiques
- Accompagnement des CA
- Reclassification de postes
- Accompagnement d'une organisation dans l'implantation d'un programme de 'Santé et Mieux-Être des employés"
- Développement organisationnel
- Renouvellement des mandats des hors-cadres
Secteurs d'activité
- Affaires corporatives, secrétariat général et affaires juridiques
- Ressources humaines
Formations
- Développer du matériel de formation lié aux affaires corporatives et à la gouvernance ou aux affaires juridiques
- Animer des formations liées aux affaires corporatives, à la gouvernance ou aux affaires juridiques
- Animer des formations liées aux ressources humaines
Types de postes occupés
- Cadre
- Formateur / conférencier
- Hors-cadre
Expérience dans le(s) milieu(x) de travail suivant(s)
- Centre de services scolaire
- Cégep
- École nationale
- Université
- Hors réseau de l'éducation
Compétences techniques
- Omnivox
- Suite Office
Dernières prestations de services realisées via collecto
Nom de la prestation | Secteur d’activité | Début de réalisation | Nombre d'heures |
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Accompagnement pour la relève hors-cadre | 2023 | 25 Heures | |
Conseils stratégiques à la direction générale | Direction générale | 2025 | 15 Heures |
Analyse de reclassification de postes | Ressources humaines | 2024 | 95 Heures |
Accompagnement pour la dotation d'un poste de direction générale | Direction générale | 2024 | 30 Heures |
Participation à un comité de sélection en tant que membre expert | Direction générale | 2024 | 50 Heures |
Intégration en fonction d'un nouveau cadre | Ressources humaines | 2023 | 52 Heures |
Conseils en relations de travail | Ressources humaines | 2023 | 200 Heures |
Mentorat auprès d'une direction générale | Direction générale | 2023 | 30 Heures |
Rédaction ou révision de procès-verbaux ou de résolutions | Affaires corporatives, secrétariat général et affaires juridiques | 2024 | 5 Heures |
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