René Corriveau

Sa double formation en psychologue organisationnel et en droit du travail a permis à monsieur René Corriveau d’occuper des fonctions de Directeur des ressources humaines, Directeur du Développement organisationnel, Secrétaire général et Directeur général dans différentes organisations du réseau de l’Éducation et de la Santé. Il a été élu président de la Commission des affaires de relations du travail et des ressources humaines (CARTRH) de la Fédération des cégeps et du Regroupement régional des responsables des ressources humaines de la région Mauricie/Centre du Québec du Réseau de la Santé. C’est sous sa direction que le Cégep Édouard-Montpetit a obtenu en 2014 la certification « Entreprise en Santé – Élite » en faisant ainsi le premier établissement scolaire du Québec à obtenir cette certification reconnue mondialement.
Monsieur Corriveau est une ressource de choix pour les projets de positionnement stratégique de vos ressources humaines, de coaching des cadres notamment pour leur permettre de mieux assumer leurs responsabilités relatives à la gestion des ressources humaines, de révision des politiques et règlements et d’accompagnement des Conseil d’administration dans les processus de sélection cadres et des hors-cadres et dans ceux de renouvellement des mandats des hors-cadres.

Expertises Clés

  • Coaching de gestion
  • Révision de politiques
  • Accompagnement des CA
  • Reclassification de postes
  • Accompagnement d'une organisation dans l'implantation d'un programme de 'Santé et Mieux-Être des employés"
  • Développement organisationnel
  • Renouvellement des mandats des hors-cadres

Secteurs d'activité

  • Affaires corporatives, secrétariat général et affaires juridiques
  • Ressources humaines

Formations

  • Développer du matériel de formation lié aux affaires corporatives et à la gouvernance ou aux affaires juridiques
  • Animer des formations liées aux affaires corporatives, à la gouvernance ou aux affaires juridiques
  • Animer des formations liées aux ressources humaines

Types de postes occupés

  • Cadre
  • Formateur / conférencier
  • Hors-cadre

Expérience dans le(s) milieu(x) de travail suivant(s)

  • Centre de services scolaire
  • Cégep
  • École nationale
  • Université
  • Hors réseau de l'éducation

Compétences techniques

  • Omnivox
  • Suite Office

Dernières prestations de services realisées via collecto

Nom de la prestation Secteur d’activité Début de réalisation Nombre d'heures
Accompagnement pour la relève hors-cadre 2023 25 Heures
Conseils stratégiques à la direction générale Direction générale 2025 15 Heures
Analyse de reclassification de postes Ressources humaines 2024 95 Heures
Accompagnement pour la dotation d'un poste de direction générale Direction générale 2024 30 Heures
Participation à un comité de sélection en tant que membre expert Direction générale 2024 50 Heures
Intégration en fonction d'un nouveau cadre Ressources humaines 2023 52 Heures
Conseils en relations de travail Ressources humaines 2023 200 Heures
Mentorat auprès d'une direction générale Direction générale 2023 30 Heures
Rédaction ou révision de procès-verbaux ou de résolutions Affaires corporatives, secrétariat général et affaires juridiques 2024 5 Heures

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