Dominique Wozniak

Mme Dominique Wozniak, enquêtrice certifiée en matière de harcèlement au travail, s’engage à promouvoir des environnements professionnels respectueux et inclusifs. Son objectif est de contribuer à la création d’organisations flexibles, humaines et productives, où la qualité de vie au travail est essentielle pour tous.
Tout au long de sa carrière axée sur l’humain, Dominique a occupé des fonctions de direction en formation, en ressources humaines et en développement organisationnel. Elle a également accompagné de nombreux gestionnaires en tant que coache en gestion, facilitant la prise de décisions stratégiques axées sur le bien-être des équipes.
En plus de son rôle d’enquêtrice, Dominique forme les personnes candidates à la certification en matière de harcèlement pour l’Ordre des conseillers en ressources humaines et participe au processus d’évaluation pour cet ordre.
Elle détient deux diplômes d’études supérieures spécialisées (DESS), l’un en éducation des adultes en milieu de travail et l’autre en gestion. Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés et de l’Ordre des administrateurs agréés, elle allie une expertise académique solide à une expérience de terrain, contribuant à la transformation des organisations.
Expertises Clés
- Enquête en matière de harcèlement
- Formation en prévention du harcèlement
- Coaching de gestion et leadership
- Gestion du changement
- Développement organisationnel
Secteurs d'activité
- Ressources humaines
Formations
- Développer du matériel de formation lié aux ressources humaines
- Animer des formations liées aux ressources humaines
- Développer du matériel de formation lié à la formation continue ou à la formation professionnelle
- Animer des formations liées à la formation continue ou à la formation professionnelle
Types de postes occupés
- Cadre
- Professionnel
- Formateur / conférencier
Expérience dans le(s) milieu(x) de travail suivant(s)
- Centre de services scolaire
- Université
- Hors réseau de l'éducation
Dernières prestations de services realisées via collecto
| Nom de la prestation | Secteur d’activité | Début de réalisation | Nombre d'heures |
|---|---|---|---|
| Enquête en harcèlement psychologique | Ressources humaines | 2025 | 65 Heures |
| Enquête en harcèlement psychologique | Ressources humaines | 2024 | 85 Heures |
| Enquête en harcèlement psychologique | Ressources humaines | 2024 | 80 Heures |
| Analyse de recevabilité d'une plainte en harcèlement psychologique | Ressources humaines | 2025 | 16 Heures |
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