Depuis près de 15 ans, Laurie Croteau œuvre dans le domaine des relations du travail. Avant de se spécialiser en prévention et en gestion du harcèlement, elle a participé à de nombreux dossiers de négociation et de règlement de conflits, où elle a contribué à la mise en place de solutions créatives. Son parcours l’a amenée à occuper des fonctions clés, notamment celles de conseillère syndicale, d’inspectrice en santé et sécurité du travail et de gestionnaire. Cette diversité d’expériences lui confère une vision globale des dynamiques organisationnelles et une capacité d’intervention à la fois stratégique, humaine et rigoureuse.

Aujourd’hui, elle agit comme partenaire stratégique ou tierce partie impartiale au sein d’organismes publics, de PME et de grandes entreprises issues de secteurs d’activité variés. Elle est reconnue pour son expertise dans le traitement de situations complexes, où les enjeux humains sont sensibles et exigent une approche expérimentée, réfléchie et adaptée au contexte.

Expertises Clés

• Analyse de recevabilité et enquête en harcèlement psychologique et violences à caractère sexuel
• Conseil en relations de travail
• Négociation de conventions collectives
• Résolution des litiges
• Relations syndicales

Secteurs d'activité

• Affaires corporatives, secrétariat général et affaires juridiques
• Ressources humaines

Formations

• Développer du matériel de formation lié aux affaires corporatives et à la gouvernance ou aux affaires juridiques
• Animer des formations liées aux affaires corporatives, à la gouvernance ou aux affaires juridiques
• Développer du matériel de formation lié aux ressources humaines
• Animer des formations liées aux ressources humaines

Types de postes occupés

• Cadre
• Professionnel
• Formateur / conférencier

Expérience dans le(s) milieu(x) de travail suivant(s)

• Hors réseau de l'éducation

Compétences techniques

• MailChimp
• Microsoft Project
• Omnivox
• SAGIR (SAGIP)
• Suite Office

Dernières prestations de services realisées via collecto