Formée en gestion des ressources humaines et en développement de carrière, Valérie œuvre aujourd’hui à titre de conseillère stratégique spécialisée en rémunération et en gestion de la performance. Son parcours en recrutement, exercé pendant plusieurs années à des niveaux stratégiques, a façonné sa compréhension des réalités organisationnelles, des leviers de mobilisation ainsi que des écarts entre la performance attendue, la reconnaissance offerte et les pratiques de rémunération en place.

Alliant rigueur analytique et compréhension de l’humain, Valérie accompagne les organisations dans la mise en place de pratiques RH cohérentes, équitables et alignées sur leur stratégie d’affaires, notamment en matière de rémunération globale et d’alignement performance–reconnaissance. Reconnue pour son écoute, sa disponibilité et son efficacité, elle s’engage pleinement dans chacun de ses mandats afin de soutenir des décisions justes, structurantes et porteuses de sens.

Expertises Clés

• Stratégie globale de rémunération
• Analyse comparative au marché
• Élaboration et optimisation de structures salariales
• Équité et maintien de l'équité salariale
• Alignement de la performance, de la reconnaissance et de la rémunération
• Élaboration de politiques et cadres de gestion de la rémunération et de la performance

Secteurs d'activité

• Ressources humaines

Expérience dans le(s) milieu(x) de travail suivant(s)

• Hors réseau de l'éducation

Dernières prestations de services realisées via collecto