Madame Bernier a œuvré au sein du réseau collégial pendant plus de 15 ans notamment dans des fonctions liées à la gestion des ressources humaines, à la rémunération et aux avantages sociaux.
Orientée vers les résultats, elle privilégie une approche Lean fondée sur l’optimisation des processus et l’amélioration continue afin de permettre aux organisations qu’elle accompagne d’atteindre les objectifs fixés. Sa capacité d’analyse et son expertise notamment dans la gestion opérationnelle du cycle de la paie lui permettent de réaliser des diagnostics organisationnels et d’émettre des recommandations en collaboration avec les équipes dans la gestion du changement.
Créative et dotée d’un grand sens de l’écoute, madame Bernier saura vous épauler tant pour des projets dans les domaines de la gestion de la rémunération et des avantages sociaux que pour la gestion de vos ressources humaines.

Expertises Clés

• Paie et rémunération
• Audit d'un département
• Rapport de statut de la situation et recommandations
• Réingénierie des processus
• Implantation ou adaptation logicielle (outil de gestion de la rémunération)

Secteurs d'activité

• Ressources humaines
• Services administratifs et ressources financières

Formations

• Développer du matériel de formation lié aux services administratifs et ressources financières
• Animer des formations liées aux services administratifs et ressources financières

Types de postes occupés

• Cadre
• Professionnel
• Formateur / conférencier

Expérience dans le(s) milieu(x) de travail suivant(s)

• Cégep
• Ministère de l’Éducation ou ministère de l’Enseignement supérieur
• Collège privé subventionné ou collège privé non subventionné

Compétences techniques

• CLARA RH.Paie
• COBA
• Geremi
• Omnivox
• Paie GRH
• SEAO
• Suite Office

Dernières prestations de services realisées via collecto