Eirini Michali

Ordres professionnels et certifications

• Avocat.e
• Enquêteur/enquêtrice certifié.e en matière de harcèlement

Me Michali agit exclusivement à titre de tiers neutre et impartial dans la conduite d’analyses de recevabilité et d’enquêtes, notamment en matière de harcèlement, de discrimination et de violence, y compris celle à caractère sexuel.

Accréditée par le Barreau du Québec à titre d’avocate menant des enquêtes en harcèlement psychologique en milieu de travail, elle est formée en vertu de l’approche tenant compte des traumatismes. Sur le terrain, elle a mené de nombreuses enquêtes pour le compte d’établissements d’enseignement supérieur et de divers employeurs, en milieu syndiqué et non syndiqué.

Bachelière en droit de l’Université de Montréal, Me Michali a également exercé pendant quatre ans à titre d’avocate en litige et en droit disciplinaire dans un cabinet régional, où elle a contribué à la création d’un groupe des enquêtes. Elle a également exercé au sein d’un cabinet national pendant un an, notamment en droit autochtone.

Expertises Clés

• Analyses de recevabilité
• Enquêtes
• Prévention et réponse à des évènements de harcèlement, de discrimination et de violence
• Formations, notamment en matière de harcèlement et de processus d'enquête

Secteurs d'activité

• Affaires corporatives, secrétariat général et affaires juridiques
• Affaires étudiantes, services aux étudiants et services éducatifs
• Ressources humaines

Formations

• Développer du matériel de formation lié aux affaires corporatives et à la gouvernance ou aux affaires juridiques
• Développer du matériel de formation lié aux ressources humaines

Types de postes occupés

• Professionnel

Expérience dans le(s) milieu(x) de travail suivant(s)

• Université
• Hors réseau de l'éducation

Compétences techniques

• Moodle
• Suite Office
• Webex

Maîtrise de l'anglais

• Oral: Niveau avancé

• Écrit: Niveau avancé

Dernières prestations de services realisées via collecto

Nom de la prestation	Secteur d’activité	Début de réalisation	Nombre d'heures
Enquête en harcèlement psychologique	Ressources humaines	2025	50 Heures
Analyse de recevabilité d'une plainte en harcèlement psychologique	Ressources humaines	2025	18 Heures