Emmanuel Martin-Jean

Emmanuel Martin-Jean sait faire preuve d’un leadership humaniste et fédérateur et se place au service des communautés d’apprentissage. Iel cumule près de 15 ans d’expérience au collégial (public, privé subventionné et non subventionné) et a donc travaillé avec une grande diversité de personnes, à plusieurs niveaux organisationnels (soutien, professionnel, enseignement et cadre) ce qui permet d’avoir une perspective diversifiée, compréhensive et complète des enjeux pédagogiques.
L’importance qu’Emmanuel accorde au soutien et à l’autonomisation des personnes en situation d’apprentissage l’a mené à développer une expertise en inclusion et en accessibilité pédagogique. Son approche systémique, à la fois rigoureuse et flexible, facilite le soutien et l’accompagnement des équipes interdisciplinaires dans l’intégration des meilleures pratiques pédagogiques.
Emmanuel travaille à faciliter le sain développement des personnes en situation d’apprentissage actif à travers ses activités de chercheur doctoral en éducation et de personne consultante en éducation supérieure. Ses collègues apprécient sa rigueur, son respect et son leadership inclusif. Son ouverture, sa sensibilité et son approche collaborative lui permettent de trouver des solutions innovantes aux problèmes complexes.

Savoir-faire

• Conception et développement de projet avec un focus sur l'inclusion et l'accessibilité
• Analyse et évaluation (programmes, cours, SAQC)
• Processus ministériels (modification de permis, CEEC)
• Développement d'espaces d'apprentissage capacitants et inclusifs
• Développement de stratégies pédagogiques et de programmes

Secteurs d'activité

• Accompagnement
• Diagnostic des pratiques RH
• Égalité à l'emploi et équité en emploi
• Élaboration de plans d'actions RH
• Révision de politiques
• Services adaptés (API, conseiller d'orientation)

Mobilité

Toutes les régions

Langues orales

• Anglaise
• Française

Langues écrites

• Anglaise
• Française