Fort d’une vingtaine d’années d’expérience, Jean-François Mongrain occupe actuellement le poste de directeur adjoint à la Direction des services administratifs du Cégep Saint-Jean-sur-Richelieu. Dans ce rôle, il assume différentes responsabilités, dont celle de la sécurité institutionnelle.

Doté d’une solide expertise en gestion d’actifs immobiliers, il est reconnu pour sa capacité à planifier, prioriser et optimiser les investissements afin d’assurer la pérennité et la fonctionnalité des infrastructures. En tant que leader, il se distingue par son aisance à prendre des décisions sous pression.

Ses expériences passées lui ont permis de développer une approche méthodique et réfléchie face aux défis, garantissant ainsi une prise de décision éclairée, même dans les moments difficiles. De plus, il excelle dans la communication stratégique, notamment en période de crise. Sa capacité à transmettre des messages clairs et précis, tout en maintenant un climat de confiance, est essentielle pour naviguer dans des situations complexes.

Expertises Clés

• Gestion stratégique des bâtiment : planification, entretien préventif, optimisation des actifs immobiliers
• Mise en place et gestion de la sécurité institutionnelle : plan d'intervention d'urgence, gestion de crise, conformité aux normes, déploiement d'outils informatiques et IOT (internet of things) des objets physiques connectés à internet, capable de collecter, d'échanger des données et d'être contrôlés à distance
• Implantation et amélioration de processus opérationnels : procédures, tableaux de bord, gestion des risques
• Leadership de proximité et mobilisation des équipes techniques
• Collaboration avec les instances internes et externes : direction, services, fournisseurs, municipalités et firmes professionnelles

Secteurs d'activité

• Direction générale
• Ressources matérielles et service de l'approvisionnement
• Services administratifs et ressources financières

Formations

• Développer du matériel de formation lié à la direction générale
• Animer des formations liées à la direction générale
• Développer du matériel de formation lié aux ressources matérielles ou au service de l’approvisionnement
• Animer des formations liées aux ressources matérielles ou au service de l’approvisionnement
• Développer du matériel de formation lié aux ressources informationnelles ou aux technologies de l’information
• Animer des formations liées aux ressources informationnelles ou aux technologies de l’information

Types de postes occupés

• Cadre

Expérience dans le(s) milieu(x) de travail suivant(s)

• Cégep

Compétences techniques

• CLARA RH.Paie
• Omnivox
• Suite Office