John Halpin

Leader optimiste et passionné, John Halpin est reconnu pour sa capacité d’inciter les équipes à trouver des solutions créatives aux problèmes. Directeur général du Cégep John Abbott durant 10 ans, il y a instauré une culture de leadership positif et des approches stratégiques ayant conduit à des résultats exceptionnels en matière de réussite éducative et à une situation financière enviable. Auparavant, il a assumé durant 5 ans la direction des études au Collège régional Champlain-St. Lawrence, où il a également enseigné les mathématiques et la physique.

Par ailleurs, ce diplômé en génie mécanique a travaillé durant 20 ans dans le secteur du développement de turbines à gaz (General Electric, Rolls-Royce, Pratt & Whitney Canada). Il y a gravi les échelons jusqu’à occuper le poste de directeur mondial de l’ingénierie (technologie et processus) chez Carrier Corporation à Hartford. Ce bagage professionnel a nourri chez lui de fortes compétences en résolution de problèmes, en gestion de projets, en méthodologie Lean et en leadership.

John dit souvent que « la joie et la productivité au travail vont ensemble ». Plusieurs l’ont vu jouer au hockey avec des employés, chanter lors d’une fête au collège, ou partager un petit verre de whisky avec son équipe. À ses yeux, les leaders doivent pratiquer ce qu’ils prêchent.

Expertises Clés

• Accompagnement et partage d’expertise avec les DG et hors cadres dans le leadership positif
• Optimisation de processus pour augmenter l’engagement des employés
• Augmentation de l’agilité via la gestion des risques organisationnels
• Gestion de projets et pratique de gestion d’un portfolio de projets
• Implantation d’une culture positive dans un collège

Secteurs d'activité

• Affaires corporatives, secrétariat général et affaires juridiques
• Direction générale
• Ressources humaines

Formations

• Animer des formations liées aux affaires corporative, à la gouvernance ou aux affaires juridiques
• Développer du matériel de formation lié à la direction générale
• Animer des formations liées à la direction générale
• Développer du matériel de formation lié aux ressources humaines
• Animer des formations liées aux ressources humaines

Types de postes occupés

• Cadre
• Hors-cadre

Expérience dans le(s) milieu(x) de travail suivant(s)

• Cégep
• Université

Compétences techniques

• CLARA Finances
• CLARA Pédagogie
• Microsoft Project
• Omnivox

Maîtrise de l'anglais

• Oral: Niveau avancé

• Écrit: Niveau avancé

Dernières prestations de services realisées via collecto

Nom de la prestation	Secteur d’activité	Début de réalisation	Nombre d'heures
Élaboration d'ateliers ou de formations	Direction générale	2025	25 Heures