Leesa Hodgson se distingue par son leadership stratégique, son expertise en développement organisationnel et sa fine compréhension des enjeux économiques.
Forte d’une expérience significative en direction, elle excelle à structurer des visions claires et à les traduire en actions concrètes. Sa capacité à mobiliser les parties prenantes, à établir des partenariats durables et à naviguer dans des environnements complexes constitue un atout majeur pour toute organisation en transformation.
Reconnue pour sa rigueur, son sens analytique et son approche orientée vers les résultats, elle accompagne efficacement les équipes dans l’optimisation des processus et la prise de décision stratégique. Son écoute active et son intelligence relationnelle lui permettent d’adapter ses interventions aux besoins spécifiques des équipes. En consultation, elle offre un accompagnement pragmatique, aligné sur les meilleures pratiques, visant à générer un impact tangible et durable.

Expertises Clés

• Gouvernance et leadership stratégique: Définition de la vision, mission et planification stratégique, leadership mobilisateur, gestion du changement, éthique, transparence et imputabilité
• Gestion organisationnelle: pilotage des opérations, optimisation des processus, ressources humaines (dotation, mobilisation, performance), culture organisationnelle
• Développement économique et partenariats; compréhension des écosystèmes industriels et territoriaux, développement de partenariats publics/privés, représentation institutionnelle et relations avec parties prenantes, soutien à la croissance
• Innovation et amélioration continue: veille stratégique (économique, sectorielle, technologique), mise en place d’indicateurs de performance (KPI), transformation organisationelle
• Compétences personnelles clés : pensée stratégique et analytique, jugement et prise de décision, résilience et gestion des priorités, intelligence émotionnelle et écoute active

Secteurs d'activité

• Fondations et philanthropie
• Formation continue et formation professionnelle

Formations

• Développer du matériel de formation lié à la formation continue ou à la formation professionnelle
• Animer des formations liées à la formation continue ou à la formation professionnelle

Types de postes occupés

• Cadre

Expérience dans le(s) milieu(x) de travail suivant(s)

• Cégep
• Hors réseau de l'éducation

Compétences techniques

• Suite Office