Marie-Renée Foisy

Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines et de l’Institut de médiation et d’arbitrage du Québec, Marie-Renée Foisy est une généraliste en ressources humaines cumulant une vaste expérience dans les différentes sphères et activités de la gestion des ressources humaines et des relations de travail, et ce, dans des milieux syndiqués.
Ayant occupé des postes à des niveaux croissants de responsabilités, elle accorde une place importante au maintien et au développement des relations interpersonnelles.
Reconnue pour ses interventions de qualité et comme étant une personne de terrain qui encourage le travail d’équipe, elle exerce un leadership d’influence, ce qui s’avère mobilisateur. Son ouverture, son écoute ainsi que son esprit d’analyse l’aident à acquérir, dans des contextes ambigus et complexes, une vision globale stratégique concernant les divers enjeux organisationnels, en posant rapidement un diagnostic. Tout au cours de son parcours professionnel dans ses approches d’intervention de facilitatrice, Marie-Renée préconise la proximité afin d’amener les gens à collaborer et à amener les parties à s’entendre pour trouver des solutions à leurs différends.
Expertises Clés
- Gestion des ressources humaines
- Gestion des conflits
- Accompagnement auprès des cadres
- Relations de travail
- Développement organisationnel
- Gestion de la présence au travail
Secteurs d'activité
- Ressources humaines
Types de postes occupés
- Cadre
Expérience dans le(s) milieu(x) de travail suivant(s)
- Centre de services scolaire
- Cégep
- Université
Compétences techniques
- CLARA RH.Paie
- Suite Office
Dernières prestations de services realisées via collecto
Nom de la prestation | Secteur d’activité | Début de réalisation | Nombre d'heures |
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Analyse de reclassification de postes | Ressources humaines | 2024 | 50 Heures |
Optimisation du climat de travail | Ressources humaines | 2024 | 105 Heures |
Conseils stratégiques à la direction des ressources humaines | Ressources humaines | 2025 | 295 Heures |
Conseils stratégiques à la direction des ressources humaines | Ressources humaines | 2024 | 601 Heures |
Gestion du service des ressources humaines | Ressources humaines | 2023 | 365 Heures |
Analyse de reclassification de postes | Ressources humaines | 2023 | 35 Heures |
Coordination du service des ressources humaines | Ressources humaines | 2023 | 240 Heures |
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