Nathalie De Pauw

Ordres professionnels et certifications

  • Coach certifié.e

Depuis 30 ans, Nathalie De Pauw intervient en organisation auprès de gestionnaires et de professionnels afin de les accompagner dans leurs démarches de développement, par le biais de stratégies telles que le coaching, la formation, la facilitation de groupes de codéveloppement, les services-conseils en développement organisationnel ainsi que les diagnostics organisationnels et de climat de travail.

Ayant assumé des fonctions à la direction des ressources humaines au sein d’entreprises manufacturières pendant près de 10 ans, elle a ensuite rejoint le réseau collégial au sein duquel elle s’est consacrée au développement des compétences à titre de conseillère pédagogique au Centre de formation continue/SAE du Cégep de Sherbrooke pendant près huit ans. Elle y a coordonné le développement d’attestations d’études collégiales et accompagné des enseignants et des formateurs dans le développement de leurs compétences en andragogie.

À titre de consultante depuis plus de 10 ans, elle intervient auprès d’organisations privées, communautaires et publiques. Son approche s’oriente vers la co-création de stratégies d’agilité et de vitalité, en cohérence avec la vision organisationnelle. La reconnaissance du potentiel humain, le leadership et le travail collaboratif sont au cœur de sa pratique. L’authenticité, le plaisir, l’engagement et la découverte sont parmi les valeurs qui l’animent.

Expertises Clés

  • Accompagnement stratégique en gestion et gestion des RH
  • Développement organisationnel
  • Leadership et mobilisation des équipes
  • Diagnostics de climat de travail médiation
  • Accompagnement des équipes pour l'optimisation du travail collaboratif et amélioration du climat de travail
  • Gestion du changement
  • Intégration du volet humain dans le traitement des plaintes

Secteurs d'activité

  • Ressources humaines

Formations

  • Développer du matériel de formation lié aux ressources humaines
  • Animer des formations liées aux ressources humaines

Expérience dans le(s) milieu(x) de travail suivant(s)

  • Centre de services scolaire
  • Collège privé subventionné ou collège privé non subventionné
  • Cégep
  • Hors réseau de l'éducation

Dernières prestations de services realisées via collecto

Nom de la prestation Secteur d’activité Début de réalisation Nombre d'heures
Médiation Ressources humaines 2025 15 Heures
Optimisation du climat de travail Affaires pédagogiques, direction des études et organisation scolaire 2023 60 Heures
Médiation 2024 28 Heures
Médiation Ressources humaines 2023 20 Heures
Médiation Ressources humaines 2023 10 Heures
Optimisation du climat de travail Ressources humaines 2023 55 Heures
Médiation Ressources humaines 2023 20 Heures
Analyse du climat de travail Affaires étudiantes, services aux étudiants et services éducatifs 2023 53 Heures
Animation d’activités de consolidation d’équipes 2022 30 Heures
Coaching de gestion d'un ou d'une cadre 2021 30 Heures

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