Gestionnaire engagé et polyvalent, Christian Moisan possède plus de 30 années d’expérience en gestion de projets, en direction d’organismes publics de même dans le domaine de la R&D en haute technologie. Il a travaillé avec de nombreux dirigeants du réseau de la santé et leaders politiques ou économiques de la région de Québec. Toujours en conseil stratégique dans la réalisation de projets structurants, son fonds de commerce est la crédibilité, la qualité et l’intégrité dans tous les projets auxquels il contribue ou qu’il entreprend. Il est reconnu pour sa vision, sa capacité de livraison et des habiletés de gestion qui s’appuient sur un leadership transformateur et de serviteur. En supervision d’équipes qui ont varié de 10 à 900 personnes, ses réalisations sont issues d’interventions diversifiées dans les fonctions soutien de l’organisation qui au fil des ans lui ont permis de développer une solide expérience.

Expertises Clés

• Gestion de projets
• Gestion de projets
• Gestion du changement – transformation ou refonte organisationnelle
• Gestion du changement – transformation ou refonte organisationnelle
• Formation (sciences de la gestion, entrepreneuriat, sciences physiques)
• Formation (sciences de la gestion, entrepreneuriat, sciences physiques)
• Accompagnement des dirigeants dans la prise de décisions stratégiques et leur mise en œuvre
• Accompagnement des dirigeants dans la prise de décisions stratégiques et leur mise en œuvre

Secteurs d'activité

• Affaires corporatives, secrétariat général et affaires juridiques
• Direction générale
• Ressources humaines
• Ressources matérielles et service de l'approvisionnement
• Services administratifs et ressources financières

Formations

• Développer du matériel de formation lié aux affaires corporatives et à la gouvernance ou aux affaires juridiques
• Développer du matériel de formation lié aux affaires corporatives et à la gouvernance ou aux affaires juridiques
• Développer du matériel de formation lié à la direction générale
• Développer du matériel de formation lié à la direction générale
• Développer du matériel de formation lié aux ressources humaines
• Développer du matériel de formation lié aux ressources humaines
• Développer du matériel de formation lié aux fondations et à la philanthropie
• Développer du matériel de formation lié aux fondations et à la philanthropie
• Développer du matériel de formation lié à la formation continue ou à la formation professionnelle
• Développer du matériel de formation lié à la formation continue ou à la formation professionnelle
• Développer du matériel de formation lié aux ressources matérielles ou au service de l’approvisionnement
• Développer du matériel de formation lié aux ressources matérielles ou au service de l’approvisionnement
• Développer du matériel de formation lié aux ressources informationnelles ou aux technologies de l’information
• Développer du matériel de formation lié aux ressources informationnelles ou aux technologies de l’information

Types de postes occupés

• Cadre
• Cadre
• Enseignant
• Enseignant

Expérience dans le(s) milieu(x) de travail suivant(s)

• Hors réseau de l'éducation
• Hors réseau de l'éducation
• Université
• Université

Compétences techniques

• Microsoft Project
• Microsoft Project
• Moodle
• Moodle
• Outils technopégagogiques
• Outils technopégagogiques

Maîtrise de l'anglais

• Oral: Niveau avancé

• Écrit: Niveau avancé