Jean-François Lafleur

Monsieur Lafleur cumule 27 ans d’expérience dans le réseau de l’éducation, à titre d’adjoint à la direction des ressources humaines de deux cégeps. Il détient un diplôme de deuxième cycle en prévention et règlement des différends (négociation, médiation et arbitrage) ainsi qu’une maîtrise en administration, gestion de la productivité humaine de l’Université de Sherbrooke. Monsieur Lafleur se spécialise en acquisition de talents pour toutes les catégories de personnel, optimisation des processus RH, élaboration et mise à jour des politiques et programmes RH, conseil auprès du personnel d’encadrement et remplacement d’adjoint à la DRH. Il est également reconnu pour ses qualités de gestionnaire et son approche mobilisatrice visant à faire progresser le personnel tout en composant avec les réticences et différences. M. Lafleur sera un allié de taille pour tous mandats à la DRH.

Savoir-faire

• Dotation (personnel de soutien, professionnel, enseignant et cadre)
• Support concernant l’administration des trois conventions collectives
• Elaboration et mise à jour des Politiques et programmes RH
• Optimisation des processus RH
• Remplacement de coordonnateur Rh et RT

Secteurs d'activité

• Analyse de climat de travail
• Classification de poste
• Coaching de personnel d'encadrement
• Diagnostic des pratiques RH
• Dotation
• Mise en place ou révision de politiques RH
• Optimisation de processus
• Relations de travail
• Ressources humaines

Mobilité

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