Phédia Gottot
Curieuse et humaniste, Phédia a toujours cherché à comprendre l’être humain et les faits sociaux. Cet intérêt s’est naturellement transféré aux dynamiques organisationnelles. La découverte des approches collaboratives, du leadership participatif et de la facilitation il y a plus de 10 ans a complètement transformé sa vision du monde du travail.
Titulaire d’une M. Sc. en Management et certifiée en coaching intégral, elle a exercé au sein d’industries et d’organisations variées. Elle a été directrice d’une table de concertation locale et occupé divers postes au sein du Laboratoire d’innovation urbaine à la Ville de Montréal. Aujourd’hui consultante indépendante, elle poursuit sa mission d’innovation et de développement collectif en guidant les organisations dans la création d’environnements sains, engageants et collaboratifs.
Phédia vous accompagne dans votre transformation individuelle et collective. Elle insuffle des changements durables en favorisant l’émergence de la sagesse collective et conçoit des démarches sur mesure alignées sur vos besoins et votre réalité. Son approche, qui conjugue développement organisationnel, innovation et pratiques collaboratives, permet à chacun-e de participer et contribuer au changement, avec pour effet d’augmenter la mobilisation et l’engagement. Quand les dimensions individuelles et collectives se rejoignent, l’organisation ou le groupe atteignent leur plein potentiel et deviennent plus performants.
Savoir-faire
- Coaching individuel ou collectif
- Gestion du changement en mode participatif
- Révision ou design de services, programmes ou politiques
- Amélioration de l’expérience employé.e
- Développement d'une culture de la collaboration
Secteurs d'activité
- Coaching de gestion
- Développement des compétences
- Développement organisationnel
- Gestion des programmes
- Relations de travail
- Révision de politiques
Mobilité
Toutes les régions
Langues orales
- Anglaise
- Française
Langues écrites
- Anglaise
- Française